Re-integratie (1e , 2e en 3e spoor) voor werknemers
Informatie voor werknemers
Bent u als werknemer ziek of arbeidsongeschikt, dan is uw werkgever verantwoordelijk voor het re-integratieproces in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter (WVP). Het is echter belangrijk dat u daarbij goed begeleid wordt en ook een actieve en bepalende rol krijgt in het re-integratieproces.
Re-integratie 1e spoor
In het kader van WVP dient uw werkgever eerst te onderzoeken of u bij uw eigen bedrijf aan de slag kunt, desnoods op therapeutische basis. Als dat niet mogelijk is in uw eigen functie, dan dient er binnen het bedrijf gezocht te worden naar passende arbeid. Dit wordt Re-integratie 1e spoor genoemd.
Dit vraagt om realistische creativiteit van de betrokkenen.
Soms is het mogelijk om de werkplek, de werktijden of de functie aan te passen. Wij kunnen zowel u als uw werkgever begeleiden bij dit proces. Bovendien zorgen we ervoor dat alles wordt vastgelegd in rapportages, die noodzakelijk zijn voor uw re-integratiedossier (WVP).
Re-integratie 1e spoor duurt maximaal één jaar.
Zie ook informatie over Coaching (informatie voor werknemers)
Re-integratie 2e spoor
Indien het aantoonbaar niet meer mogelijk is om te werken bij uw eigen werkgever, dient er passend werk gezocht te worden bij een andere werkgever. Dat wordt Re-integratie 2e spoor genoemd. Een arbeidsdeskundige moet bepalen òf en wanneer een 2e spoortraject ingezet moet worden. Wij bieden deze re-integratietrajecten 2e spoor op maat, waarbij we nauw samenwerken met de casemanager en de bedrijfsarts. Na een vrijblijvend
kennismakingsgesprek stellen we samen met u een Plan van Aanpak op. Die leggen we met een offerte voor aan uw werkgever. Pas als alle betrokkenen akkoord gaan met dit plan, gaat het begeleidingstraject van start. Wij hanteren een persoonlijke benadering waarbij u grotendeels de regie kunt hebben. We komen bij u thuis, tenzij u dat liever niet heeft. Dan zoeken we een passend alternatief.
Het traject is gefaseerd opgebouwd. Na elke fase volgt een evaluatie en biedt het zowel u als uw werkgever de mogelijkheid om het traject per fase af te ronden.
Lees verder over onze aanpak bij Outplacement (informatie voor werknemers)
WIA-coaching
Een WIA-coach geeft u persoonlijke begeleiding vóór en tijdens de WIA-periode.
Het begint met de aanvraag van de WIA-procedure bij het UWV. Het is belangrijk dat dit volledig geschiedt en adequaat wordt afgestemd met uw werkgever of de casemanager.
Vervolgens kunt u worden begeleid bij de ontslagaanvraag, de financiële consequenties van de WIA en de vervolgre-integratie. Onze ervaring is dat een werkgever een WIA-coach inschakelt uit loyaliteit (en vanuit goed werkgeverschap).
Bij Meneer Regezma is het mogelijk dat WIA-coaching een integraal onderdeel uitmaakt van een traject Re-integratie 2e spoor.
Re-integratie 3e Spoor
Nadat een werknemer de WIA-procedure heeft doorlopen, neemt het UWV de uitkerings- en re-integratieverplichtingen over van de werkgever. Echter, is de werkgever eigenrisicodrager, dan blijft de werkgever verantwoordelijk voor de werknemer gedurende een periode van maximaal tien jaar. In dat geval kan het zinvol en lonend zijn om Re-integratie 3e spoor in te zetten voor het zoeken naar passend werk en een duurzame plaatsing, ook al is de werknemer (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt.
Waarom Meneer Regezma?
Wij bieden specialistische begeleiding op maat en hebben veel kennis en ervaring met het bemiddelen van mensen “met een verhaal”. We zijn tevens doelgroep-specialisten op het gebied van psychische, autistische, auditieve en NAH-problematiek.
We zijn inventief en hebben een groot bedrijvennetwerk in het Noorden. Zodoende vinden we vaak een passende oplossing.
Het eerste gesprek is altijd gratis. Vervolgens worden onze trajecten gefaseerd uitgevoerd; na elke fase kunnen de betrokken partijen (u dus ook) beslissen of een vervolg wenselijk is.
Wij gaan verder waar anderen stoppen. Mocht het 2e spoortraject niet leiden tot een andere baan, dan zorgen wij met WIA-coaching dat zowel de u als uw werkgever begeleid wordt om het proces goed af te ronden.
Heeft u belangstelling?
Bel 050-7001350 of stuur een email
Download en print de tekst
